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한 사람이 일정한 방식으로 일하면 동료들도 그 방식에 맞추게 됩니다. 그래서 개인보다는 팀의 일하는 방식을 함께 맞추는 편이 효과적이죠.
신뢰는 한 번의 인상으로 만들어지지 않습니다. 오늘 어떻게 일하고, 내일 어떻게 일할지를 반복적으로 의식하다 보면 어느새 동료의 평가가 달라질 겁니다.🌞
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